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理论与实践

“职场囚徒”产生原因及激活方略分析——从组织行为学视角探究

发表时间:2020/09/12 浏览:31次
摘要:本文主要以"职场囚徒"产生原因及激活方略为重点进行阐述,结合当下"职场囚徒"产生原因为主要依据,从个体层面激活、群体层面激活、组织层面激活这三方面进行深入探索与研究,其目的在于解决"职场囚徒"的问题,为组织更好发展做铺垫。 (共1页)
关键词:
    “职场囚徒”; 原因; 激活; 方略;